O portal Movimento Econômico veiculou, na segunda-feira (21/10), uma matéria sobre a crescente demanda por serviços de data center e…
No mês de agosto, a Um Telecom lançou a Universidade Corporativa UniUm. A iniciativa tem o objetivo de aprimorar habilidades usadas na rotina laboral e impulsionar o crescimento dos colaboradores. “O projeto foi idealizado pelo time de DHO em conjunto com Rui Gomes, CEO da Um. identificamos a necessidade de ajudar no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Sinto-me realizada em ver que o projeto tomou forma e já podemos colher os primeiros frutos”, comemora Camila Cavalcante, analista de DHO.
Com uma metodologia baseada na criação de trilhas de conhecimentos, os conteúdos são construídos considerando áreas específicas de atuação e as demandas identificadas no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) desenhado para cada profissional. Essas trilhas são ministradas por lideranças da própria corporação que compartilham o conhecimento adquirido ao longo de suas trajetórias profissionais, contribuindo para o crescimento dos integrantes da Um.
Foi o que aconteceu entre os dias 5 e 16 de agosto, quando a Coordenadora de Atendimento, Nenetha Souza, ministrou trilha sobre Inteligência Emocional a turmas com cerca de 10 colaboradores. “Foi uma experiência muito gratificante. Com certeza, aprendi muito mais do que ensinei. As pessoas se dispuseram a compartilhar suas experiências, abrindo seus desafios pessoais com muita confiança e a certeza de que estariam livres de julgamentos”, explica.
Outra trilha de conteúdo já realizada pela UniUm, focou nos Fundamentos em rede de Computadores. Voltada para os times técnicos, o curso contou com a expertise de Saulo Porto, do Diretor de Redes. Um dos colaboradores participantes desta capacitação, Elthon Teixeira, administrador de redes, destacou a importância da confiança no facilitador da trilha para a evolução da turma: “o domínio do instrutor sobre o conteúdo deixou os participantes confortáveis para tirar dúvidas e o momento se tornou oportunidade de agregar conteúdos”, conclui.
Acompanhando a tendência de grandes corporações reconhecidas como marcas empregadoras, a Um Telecom lançou a UniUm como parte de um pacote de ações focadas na valorização das competências individuais (skills-based), fazendo com que o crescimento das pessoas seja mais voltado para as habilidades essenciais, como inteligência emocional, liderança e colaboração.